Регулярные учебные фишинг-рассылки, имитирующие актуальные техники социальной инженерии. Сотрудники учатся распознавать атаки в безопасной среде, а вы получаете измеримую картину устойчивости коллектива — и видите, где нужна дополнительная работа.
Регулярные учебные фишинг-рассылки, имитирующие актуальные техники социальной инженерии. Сотрудники учатся распознавать атаки в безопасной среде, а вы получаете измеримую картину устойчивости коллектива — и видите, где нужна дополнительная работа.
Технические средства защиты не спасают, если сотрудник сам вводит пароль на фишинговой странице. Учебные рассылки превращают этот риск в управляемый и измеримый.
Сотрудник «попадается» на учебном письме, а не на настоящей атаке — и запоминает урок.
Открытия, переходы и ввод данных в цифрах — видно, где коллектив устойчив, а где нет.
Сценарии разрабатывают аналитики SOC на основе актуального ландшафта угроз и специфики вашей деятельности.
Аналитики SOC готовят сценарий под актуальные техники социальной инженерии и специфику компании.
Тематика, периодичность и целевые группы согласуются с ответственными представителями заказчика.
Фиксируем открытия писем, переходы по ссылкам и ввод учётных данных.
Формируем отчёт с динамикой и рекомендациями, проводим целевое обучение.
Сколько сотрудников открыли учебное письмо.
Сколько перешли по ссылке из письма.
Смысл услуги — не наказать сотрудников, а повысить устойчивость коллектива. По итогам кампании даём конкретные шаги.
Практические рекомендации по повышению уровня осведомлённости персонала.
Дополнительное обучение для сотрудников, продемонстрировавших небезопасное поведение.
Регулярность показывает прогресс: устойчивость растёт от кампании к кампании.
Сотрудник «попадается» на учебном письме, а не на настоящей атаке — и запоминает урок.
Открытия, переходы и ввод данных в цифрах — видно, где коллектив устойчив, а где нет.
Регулярность показывает прогресс: устойчивость растёт от кампании к кампании.
Учебные письма отправляются выбранным группам сотрудников.
Аналитики SOC готовят сценарий под актуальные техники социальной инженерии и специфику компании.
Тематика, периодичность и целевые группы согласуются с ответственными представителями заказчика.
Учебные письма отправляются выбранным группам сотрудников.
Фиксируем открытия писем, переходы по ссылкам и ввод учётных данных.
Формируем отчёт с динамикой и рекомендациями, проводим целевое обучение.
Ключевой показатель риска — кто ввёл логин и пароль.
Сравнение показателей по отделам и с предыдущими кампаниями.
Сколько сотрудников открыли учебное письмо.
Сколько перешли по ссылке из письма.
Ключевой показатель риска — кто ввёл логин и пароль.
Повторные кампании закрепляют навык и показывают рост устойчивости во времени.
Практические рекомендации по повышению уровня осведомлённости персонала.
Дополнительное обучение для сотрудников, продемонстрировавших небезопасное поведение.
Повторные кампании закрепляют навык и показывают рост устойчивости во времени.
Сравнение показателей по отделам и с предыдущими кампаниями.